Critical Friends Forum 4: Umgang mit Transparenz in Berufungsverhandlungen

Bisher waren die Berufungszulagen und auch die Leistungszulagen individuelle Verhandlungssache zwischen der zu berufenden oder der lehrenden Persönlichkeit und dem Rektorat, die der Schweigepflicht unterliegt. Im Sinne der Chancengleichheit und der Gleichstellung der Geschlechter wird aber mehr und mehr der Wunsch nach Transparenz zur Vergabe dieser Zulagen laut. Wie gehen wir als Hochschulleitungen damit um, welche Wege werden bisher beschritten, um einerseits individuelle Leistungen entsprechend zu würdigen und andererseits dem Zeitgeist nach Transparenz nachzukommen?